Der Stellenplan ergänzt die Personalinformationssysteme im Rahmen der Stellenbewirtschaftung und Personalentwicklung und ermöglicht der Personalabteilung wie den Leitungskräften einen identischen Blick auf die jetzige wie zukünftige Situation ihres Stellenplans und ihrer Mitarbeiter/innen.
Der Stellenplan kombiniert für jede Kostenstelle eine 2-Jahres Vorausschau für alle Mitarbeiter/innen mit festen Reports für Zwecke der Personalstatistik.
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Mit der neu entwickelten Excel-Visual-Studio-Schnittstelle wird der für die Personalabteilung bisher erforderliche monatliche Pflegeaufwand der VK-Wert-Veränderungen weitestgehend automatisiert. Eine Besonderheit ist, dass vorgenommene Annahmen und Änderungen des Stellenplans in der Zukunft bei der Aktualisierung nicht überschrieben werden.
Ein weiteres Merkmal der Schnittstelle ist die Möglichkeit, dass der Versand von Stellenplanausschnitten an die Leitungskräften (über Kommunikationslaufwerke) sehr vereinfacht wurde.
Die Schnittstelle stellt damit eine deutliche Arbeitserleichterung für die Personalabteilung dar.
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